Bel ons nu

073 - 611 15 94

Employer Value Propositions bepalen

Om een treffende en conversieverhogende wervingscampagne te ontwikkelen is het nodig om een waardevolle Employer Value Proposition (EVP) te bedenken. Een die past bij je organisatie, je werknemers en natuurlijk ook nieuwe werknemers. De EVP is namelijk de belofte die je als merk kunt doen aan potentiële werknemers.

Investering

Vanaf €2.000,- excl. btw

Steeds meer bedrijven zijn dringend op zoek naar personeel. Ze doen er alles aan om als aantrekkelijke werkgever gezien te worden en bieden fantastische arbeidsvoorwaarden aan. Maar om gezien te worden moet je de potentiële medewerkers wel eerst weten te bereiken met een boeiende boodschap. Een relevante en onderscheidende EVP is dan cruciaal.

Investering

€ 2.679,-

Fixed fee

Doorlooptijd

Minimaal 1 maand, Maximaal 2 maanden.

Werkwijze

Het zoeken naar de best passende Employer Value Proposition bestaat uit twee delen. Allereerst willen we weten wie de doelgroepen exact zijn. Als er actuele (en goed uitgewerkte) persona’s beschikbaar zijn dan ontvangen we die graag. Als die er niet zijn, geven wij aan HR en marketing huiswerk mee om alsnog tot relevante doelgroepinzichten te komen. Want deze zijn cruciaal om een goede EVP te bepalen. Wij kunnen uiteraard ook helpen bij dit onderdeel.

In deel twee gaat Interim Marketing brainstormen over mogelijke EVP’s die we later presenteren en toelichten. Jullie worden gevraagd om de beste EVP te kiezen. Als dé EVP erbij zit is het traject klaar. Als dat niet is, gaan we met jullie feedback, opnieuw brainstormen voor een EVP die wel passend is.

Alle producten zijn met elkaar te combineren

Sommige producten vormen een gouden combinatie. Zo zijn een merkpositionering en persona onlosmakend aan elkaar verbonden. Deze producten vormen op hun beurt weer een belangrijke basis voor een strategisch communicatieplan.  

Knaapen wierf 40 nieuwe medewerkers

Dankzij de EVP en daarop gebaseerde wervingscampagne ‘Werken bij Knaapen, alsof je thuis bent’.

Vaste prijs, geen verrassingen

Bewezen succesvolle werkwijze

Binnen 3 weken een EVP

Veel gestelde vragen

Bij voorkeur wel. Want we willen ‘proeven en voelen’ wat o.a. de bedrijfscultuur is en wie jullie klanten zijn. Maar ook willen we nauw met het marketing- en communicatieteam samenwerken. Dat nog steeds het beste als we fysiek aanwezig zijn.

Met name voor de (iets) langere interim opdrachten zijn wij altijd op locatie aan het werk. Voor de afgebakende projecten, die onder onze producten vallen, zijn we minder vaak of niet op locatie aan het werk. 

Allereerst is dat een persoonlijke voorkeur. Je kun natuurlijk naar de werkervaring van onze interim marketeers kijken. Dit kan een belangrijk keuzecriterium zijn. Ontdek hier wie onze interim marketeers zijn. 

Onze tariefstelling wordt o.a. gebaseerd op het type werk en/of soort functie. Voor strategisch werk en leidinggevende functies rekenen we het hoogste tarief van €125,- excl. btw per uur. 

Vraag een maatwerk offerte aan

Wil je weten weten welke investering er nodig is om ons in te zetten? Vraag dan nu een maatwerk offerte aan. 

Een aantal merken waarvoor interim marketing werkt